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以述職促履職以考核促提升

公司召開2023年度中層干部年終述職考評會

2024年1月4日下午召開了“2023年度聘職的中層干部考評會議” 。

(任職干部測評會現場)

述職考評活動是對聘職中層干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價。會前，各聘職中層干部結合工作實際，實事求是地撰寫述職報告，做到講成績客觀真實、講問題敢于揭短亮丑，講來年工作看具體招法，切實增強述職報告的完整性、準確性，為開展好本次活動奠定基礎。

(公司行政總監李浪主持考評會)

會上，11名中層干部代表圍繞各自2023年的重點工作任務完成情況、安全質量、人才培養等工作，并客觀、深入地分析了存在的問題，提出2024年工作計劃、設想進行述職。

(部門負責人代表作工作述職)

述職結束后各分管總監對分管干部做出了中肯評價，肯定了全年工作的艱辛，也指出工作的不足之處，并對來年面臨更艱巨的新廠搬遷和老廠生產并行期間工作作出了規劃安排，提出期望。

總經理劉艷華在會上指出：干部考評述職是重要形式，也是大家溝通交流的重要機會。2023年工作達到了年初制訂的工作思路：穩中求進、整個工作著力點安全第一，基礎穩固、持續健康，守住了安全底線；全面完成經營目標。2024年要繼續做好三個確保：一是系統性安全，二是新廠建設正常推進，三是全面完成經營指標。干部要履職盡責、權責明確、獎罰分明。